没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗
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公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签劳动合同,且拖欠工资
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不签定劳动合同是违法行为,劳动者可以以此要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面,能够证明劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询给员工未签定合同,且无故辞退员工数6人
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未签订劳动合同、未缴纳社保的,两年之内可以要求双倍工资,没有理由开除的,属于违法解除,工作一年支付两个月工资...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>无理由辞退员工违反劳动法吗
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无理由辞退员工是违反劳动法律法规的。 用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>没签合同老板辞退员工劳动法怎么赔?
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1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作一个半月没签劳动合同而且被无故辞退,可以劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。但是,你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……),才可以获得赔偿(双倍工资赔偿,就是说,再获得一个半月的工资赔偿,以及两个月的五险赔付)。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被无故辞退属于劳动关系吗
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属于劳动关系。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞退员工的补偿标准没签合同
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1、劳动关系以事实劳动关系为准,未签劳动合同辞退员工也应该按照签订的标准进行补偿,未签合同被违法辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>谁知道试用期未签劳动合同无故辞退违法吗
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有无故辞退劳动合同怎么办
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如果用人单位提前三十日以书面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁双倍工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同,而且没有跟员工签劳动合同,辞职能获得赔偿吗
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单位应该为你补缴劳动保险,支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资,不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违法人员没签劳动合同合法吗?
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违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位没和员工签订劳动合同违法吗
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违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位和员工没有签订劳动合同,违法辞退员工,如何补偿
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按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要怎么补偿
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没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法规定46岁可无故辞退员工吗
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如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同,如果没有则应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除,应该按双倍补偿标准赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022签了劳动合同,无故辞退员工怎样赔偿
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如果确实是违法辞退,则可以要求单位支付经济赔偿金,按在该单位工作年限,一年赔2个月工资。如需维权,可来办公室面谈。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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