老板克扣工资，不准时发工资，还没签合同，
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申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
离职后老板克扣工资,没有签劳动合同
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申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
被老板平白无故扣工资算无故克扣吗扣多少钱算无故克扣工资
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金额法律上没有规定，无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬） 1、无故克扣工资不包括以下减发工...
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老板开除员工并且没有签订合同有赔偿吗
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老板开除员工没有合同是有赔偿的。 只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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主要是没有订单没钱发工资，克扣员工工资违法吗
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劳动者可以解除合约；支付赔偿金。 依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
老板没有签订合同无故辞退员工并克扣工资算违法吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
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老板辞退员工没有工资
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当足额支付劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一...
福建在线咨询顾问团
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老板没签合同怎么辞退员工
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...
陕西在线咨询顾问团
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无故辞退员工并且没有签订劳动合同的怎么样赔钱
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无书面劳动合同的情况下，入职一年内可以要求双倍工资补偿。无故辞退应该按工作年限付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老板克扣工资，不让辞职。
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申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板送红包，克扣员工工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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遇到老板没有签订合同无故辞退员工并克扣工资算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
建筑工地中途被老板无故辞退，没签合同。有补贴工资吗？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
江西在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工签了劳动合同, 会被扣工资算违法吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
重庆在线咨询顾问团
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老板无故扣押我工资？这算违法吗？
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你们老板这样做是违法的，你可以到劳动局申请劳动仲裁，你可以把老板扣押你的工资要回来。 1、用人单位不与劳动者签订，可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照处理用人单位与劳动者之间的关系。 2、按劳动法的规...
浙江在线咨询顾问团
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被老板辞退扣工资吗
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳，进一步详细咨询！ 工作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没签合同老板辞退员工劳动法怎么赔?
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1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退，则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
个体老板辞退员工算违法吗
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个体老板由于未按《劳动合同法》的规定与你签订书面劳动合同，肯定违法。但由于一直没有签劳动合同，现在又不存在事实劳动合同这一说法，因此现在个体老板辞退你，我个人认为不算解除劳动合同。个体老板现在的法律责...
陕西在线咨询顾问团
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老板不发工资并不应该辞退员工是违法的吗
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属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
湖南在线咨询顾问团
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遇到老板没有签订合同无故辞退员工并克扣工资算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在没有签合同的情况下,老板辞退员工
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没签合同员工被辞退有补偿。 赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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没有签订合同也无理由辞退员工
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。...
天津在线咨询顾问团
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老板克扣工资并没有给任何理由克扣怎么办？
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单位不及时给付工资的行为肯定是违法的，你在与对方沟通无效的情况下，可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁解决，如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发...
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