劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司不发工资怎么办，并且没有签订劳动合同？
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有事实劳动合同，公司不发工资，协商不成的话建议向公司所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司在试用期内无故辞退员工且从不签订劳动合同
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新劳动法规定，辞退员工一年就补要一个月的工资，你干了多少年就要补发多多少个月的工资给你。如果你的合同没到期，甲方把你辞退，就要补基本工资到你的合同期满，具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的，用...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
老板开除员工并且没有签订合同有赔偿吗
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老板开除员工没有合同是有赔偿的。 只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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老板没有签订合同无故辞退员工并克扣工资算违法吗
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违法，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、双倍经济赔偿金，支付拖欠的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
无故辞退员工并且没有签订劳动合同的怎么样赔钱，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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入职半年，被无故辞退，并且没签劳动合同，没交社保。要怎样赔偿？谢谢
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用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养...
广东在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同签订，没有签，员工怎么赔偿？
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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昆山一家民营企业不给员工签劳动合同并且辞退员工，
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未签订劳动合同、未缴纳社保的，两年之内可以要求双倍工资，没有理由开除的，属于违法解除，工作一年支付两...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工无缘无故被辞退，未签劳动合同怎么办？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到无故辞退员工并且没有签订劳动合同的怎么样赔钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不发工资怎么办并且没有签订劳动合同
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没有签订合同,只要有证据证明劳动关系，可以向单位索要工资，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、劳动诉讼。 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...
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没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
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公司无故辞退员工，但是没有签订劳动合同，怎么办，劳动仲裁有用吗
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用人单位无故辞退劳动者，并且没有与其签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月...
贵州在线咨询顾问团
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员工没有签订劳动合同辞工要多久
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这就是员工没有签订劳动合同辞工要多久的回答，一是，依据 第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在没有签订劳动合同的物业，辞退员工可以吗？
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补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者提出辞退并没有签订劳动合同要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿，与辞职没有关系。《社会保险法...
新疆在线咨询顾问团
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员工从十年前被无故辞退未签订劳动合同
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团
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遇到无故辞退员工并且没有签订劳动合同的怎么样赔钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工但是没签合同怎么申请劳动仲裁
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您需要搜集相关的证据申请劳动仲裁。例如打卡记录，工资流水等等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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用人单位无故把签订劳动合同辞退员工如何赔偿的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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没签劳动合同无故公司辞退员工合不合法
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不合法的东西。第一，公司没有和你签订劳动合同，这是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。第二，公司没有给你社会保险，...
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