公司没给签订劳动合同并且无故辞退,工资怎么算
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可以要求单位支付双倍工资差额和经济赔偿金,协商不成可以委托律师维权,详情电话联系或面谈。...
用人单位没有签订劳动合同,且拖欠,不发放工资
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可以申请仲裁要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同期间的双倍工资,如以拖欠工资为由提出离职的,还可以同时...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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在公司工作半年左右,没有签劳动合同,并且公司拖欠工资不发
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你也可以以拖欠工资为由主动辞职,辞职后,可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资等...
上班17天,未签劳动合同并且少发工资
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资,可以咨询律...
单位没有签合同并且缺乏劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未...
不明白,就问一问
公司不发工资怎么办,并且没有签订劳动合同?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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劳动合同签订后, 公司没有跟我签合同, 而且还给我们发工资, 怎么办
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我来回答一下. 看了几边你的情况,感觉你好象没说明白.按照我的理解,你2004年2月在该公司工作,合同到2008年3月底到期.2008年4月公司搞了双向选择,你没被选上,从2008年4月至今,公司没有...
公司不发工资, 且没有签订劳动合同, 劳动者应该承担什么法律责任?
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不合法。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违...
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无故辞退员工并且没有签订劳动合同的怎么样赔钱
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无书面劳动合同的情况下,入职一年内可以要求双倍工资补偿。无故辞退应该按工作年限付经济补偿。...
没有签订劳动合同公司不发工资应该如何申请劳动仲裁
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可以的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系...
公司工资发现金没有签订劳动合同属于违法么
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公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未...
如果进公司没有签合同怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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老板不发工资,并且拖欠工资没签合同,怎么办?
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
与劳务公司签订劳动合同并且利用劳务派遣公司发生工资,请问怎么处理
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
并且不签订劳动合同怎么赔偿呢?
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首先劳动者要寻找与用人单位存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
多少岁可以签订劳动合同并且工作
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目前政策,年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人,可以签订劳动合同 劳动合同需一般需满16周岁。用人...
员工不签合同反告公司没有与他签订劳动合同怎么办?
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向这些原告发签订劳动合同的通知书,限期签订,如果拒绝签订劳动合同,可以终止双方劳动关系。具体操作时,...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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公司没有签订劳动合同,而且在试用期内没有签订劳动合同,怎么处理
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没有签到劳动合同,公司需要按如下法条承担法律责任 中华人民共和国劳动合同法实施条例 支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
怎么办?老板不发工资也没有签订劳动合同
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
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未签订劳动合同被辞退,公司还没给我发工资怎么办?
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未签订劳动合同在《劳动合同法》实施前的只视为存在事实劳动合同关系,按《劳动法》的规定,应当给予补偿,...
工程无签订合同怎么办
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劳动合同没签订工资怎么发
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
公司一直拖着不给发工资, 没有签劳动合同, 也没有签劳动合同怎么办
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应合法追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一...