过了无薪期想辞职不给工资而且没签订劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没签劳动合同辞退工人工资算不算由公司付
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没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同并且没有签订劳动合同怎么赔偿
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用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按...
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老板没有签订合同无故辞退员工并克扣工资算违法吗
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违法，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、双倍经济赔偿金，支付拖欠的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我无由被辞退，而且没订劳动合同，是否可拿双倍工资
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
公司没给签订劳动合同并且无故辞退，工资怎么算，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同的公司被辞退工资算不算公司
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如果劳动者不存在《》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
天津在线咨询顾问团
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公司无故解除劳动合同，并且赔偿工资怎么办？
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1，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济...
香港在线咨询顾问团
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公司不提供工伤认定材料并且没有签订劳动合同怎么办
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可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没给员工买保险，而且没签劳动合同
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不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。...
吴莉律师|
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公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
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1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到公司没给签订劳动合同并且无故辞退，工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
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在公司工作三个月被辞退，并且没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿
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毫无疑问，你可以根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中相关规定获得应有的补偿。 1、如果是2008年1月1日之后发生的事实劳动关系，用人单位在一个月内没有与你建立劳动合同的，就应支付你双倍的工资...
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被公司无故辞退怎么赔偿, 没签劳动合同
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申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您...
河南在线咨询顾问团
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时如何办
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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无缘无故被公司辞退，没签劳动合同应该怎么样办
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
在公司辞退没有签劳动合同工资如何算？
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可以主张结算工资的，同时，未签订劳动合同的情况下是需要支付双倍工资的。...
浙江在线咨询顾问团
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公司未签劳动合同，并且没有未提供劳动合同，辞退会被领取吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳...
河南在线咨询顾问团
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用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益，需要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动合同没有签订辞退没有工资怎么办？
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同签订后, 公司没有跟我签合同, 而且还给我们发工资, 怎么办
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我来回答一下. 看了几边你的情况,感觉你好象没说明白.按照我的理解,你2004年2月在该公司工作,合同到2008年3月底到期.2008年4月公司搞了双向选择,你没被选上,从2008年4月至今,公司没有...
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