公司没给签订劳动合同并且无故辞退，工资怎么算
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可以要求单位支付双倍工资差额和经济赔偿金，协商不成可以委托律师维权，详情电话联系或面谈。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同未签订需要提供什么材料
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没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司不提供工伤认定材料并且没有签订劳动合同怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司辞退员工未签劳动合同，并且没有签劳动合同，怎么办？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
单位没有签合同并且缺乏劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不提供入职资料,无法签订劳动合同
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员工不配合提供资料，用人单位可以拒绝签订并解除劳动关系。 劳动者未提交入职材料而未与用人单位签订劳动...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
公司不提供工伤认定材料并且没有签订劳动合同怎么办，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司未签劳动合同，并且没有未提供劳动合同，辞退会被领取吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳...
河南在线咨询顾问团
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公司与我没有签订劳动合同，并且打算拖欠工资
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那建议您保存好打卡记录等证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团
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公司签订不定工时劳动合同没有报备
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用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无故辞退员工并且没有签订劳动合同的怎么样赔钱
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无书面劳动合同的情况下，入职一年内可以要求双倍工资补偿。无故辞退应该按工作年限付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤认定没有劳动合同怎么办而且刚开始工作
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可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到公司不提供工伤认定材料并且没有签订劳动合同怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有签订劳动合同, 没有提供社保, 工资领
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公司没有签订劳动合同，也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证...
福建在线咨询顾问团
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，而且又没有提供劳动合同怎么办
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1、可以按照原合同和《劳动合同法》进行维权，并应保留工资支付或者考勤等证据。2、新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者口头提出离职但公司没提供劳动合同材料，怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位支付经济补偿金，劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系，劳动者不需要提起三十天书面通...
安徽在线咨询顾问团
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多少岁可以签订劳动合同并且工作
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目前政策，年龄在16－60岁之间的有劳动能力的人，可以签订劳动合同 劳动合同需一般需满16周岁。用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同要提供哪些资料?
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签劳动合同时需要填写下列资料信息：个人的基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
而且我与公司没有签订劳动合同？
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1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三...
新疆在线咨询顾问团
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并且不签订劳动合同怎么赔偿呢？
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首先劳动者要寻找与用人单位存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
江苏在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司与我签订劳动合同但没有提供工作证明
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1、我猜测，你虽然是私人名义做生意，但你对外宣传时应该是以你合作的公司名义； 2、在公司的名义下，你和你雇佣的后勤都是合作公司的员工，即使没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系； 3、在事实劳动关系...
台湾在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，也没有保险公司给予赔偿，工伤后如何赔偿，连续提供的材料
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从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则...
西藏在线咨询顾问团
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