单位无故辞退员工找劳动局是否可以?
图文88人已浏览
单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没有到期单位辞退我
图文116人已浏览
劳动合同没有到期,如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
视频3,128人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,745人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没有签劳动合同,而且没有跟员工签劳动合同,辞职能获得赔偿吗
问答584人已浏览
单位应该为你补缴劳动保险,支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资,不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
图文119人已浏览
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者如何依法用人单位辞退员工
图文119人已浏览
1.与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,670人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,284人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,722人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退非用人单位无固定期限劳动合同的员工
问答584人已浏览
1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,是企业单方面解除劳动合同,无固定期限员工就可以要求企业撤销决定,恢复原来的工作和岗位。员工是有这个权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法司法解释用人单位无故辞退员工,怎么办
问答584人已浏览
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未签订终身劳动合同可以辞退员工吗
图文154人已浏览
签订劳动合同后可以离职。我国法律规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期用人单位是否可以无故辞退劳动者
图文113人已浏览
试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位聘用退休人员签劳动合同吗
图文446人已浏览
公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,176人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频2,998人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,单位辞退员工没有签劳动合同,社保怎么办
问答584人已浏览
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个半月没签劳动合同而且被无故辞退,可以劳动仲裁吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁。但是,你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……),才可以获得赔偿(双倍工资赔偿,就是说,再获得一个半月的工资赔偿,以及两个月的五险赔付)。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以员工有案底,无故辞退员工,合法吗
问答584人已浏览
涉嫌违法解除劳动合同。r员工可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
图文87人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞退的劳动合同怎么解除?
图文240人已浏览
1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
视频3,111人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,522人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询用人单位没有与劳动者签订劳动合同,而且又没有提供劳动合同怎么办
问答584人已浏览
1、可以按照原合同和《劳动合同法》进行维权,并应保留工资支付或者考勤等证据。2、新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定,即“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无理安排没有执行而辞退
问答584人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同而且工资不发怎么办
图文166人已浏览
可以与用人单位协商。也可以申请调解,仲裁或者提起诉讼。因为没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
视频1,663人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿,解读关于新劳动法单位无故辞退
问答584人已浏览
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>作为劳动者,用人单位没有跟我签劳动合同,而且是劝退的,怎么申请
问答584人已浏览
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询