公司培训期内没有给员工签合同，而且不给工资
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试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意；不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗
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去申请仲裁维权。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
企业没有给员工交保险，而且只签了合同，公司就没有给员工买保险了
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不合法，关于保险的问题。 对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
我和老板没签劳动合同，而且没有劳动保障金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资
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公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司没给员工买保险，而且没签劳动合同，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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无故辞退员工, 而且没签劳动合同, 公司怎么算
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
海南在线咨询顾问团
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个人犯了错误不给开工资而且公司也没给签劳动合同和保险
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位...
山东在线咨询顾问团
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没签合同没买保险算不算公司的员工
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当然算，如果公司既没有签合同有没有交社保，属于违法行为，你可以要求公司支付双倍工资、补交社会保险、支...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没签劳动合同没买社保，疫情期间开除员工
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签劳动合同没给上保险
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你入单位第一天单位就应该和你签订合同缴纳社会保险，依照你现在的情况，你可以要求单位：支付的赔偿金两项...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到公司没给员工买保险，而且没签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
而且我与公司没有签订劳动合同？
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1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三...
新疆在线咨询顾问团
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公司培训期内没有给员工签合同，而且不给工资
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试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意；不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职期间的全部工资不得克扣...
吉林省在线咨询顾问团
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公司没给员工签劳动合同，劳动合同没到期
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没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
青海在线咨询顾问团
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公司对员工和员工解散而没签劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同公司解散的赔偿标准有： 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我没有与公司签劳动合同，公司是否要给我买保险，
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
公司没有签劳动合同, 但是有跟员工有保险, 公司不给签劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算...
西藏在线咨询顾问团
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公司不给员工买保险，不签劳动合同，又没有劳动合同，可以不发工资
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要...
湖南在线咨询顾问团
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因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司没跟员工签合同，也没有买保险
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
陕西在线咨询顾问团
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公司一直没有签订劳动合同，而且一直没有给交保险，这样应该怎么办
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首先，你应收集好能证明你在该公司工作的证据，以方便以后维权。 其次，由于你公司一直未和你签订劳动合同，这种行为本身就是违法的，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳...
陕西在线咨询顾问团
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