签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗
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签完劳动合同没给员工，不需要付二倍工资。根据法律规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同只签有员工没签
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本身就没有签...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司没有和我们签订劳动合同，和未给员工支付基本保险
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对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。每年都有好多劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
没有和员工签劳动合同，被员工告到劳动局。怎么办？
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作为公司方，有责任对员工未签订劳动合同进行举证，否则要承担未签订劳动合同的后果！...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未与员工签劳动合同将支付两倍工资
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用人单位要注意，2月1日是界限——未与员工签订劳动合同的将支付两倍工资2月1日，对用人单位和劳动者来...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司不给员工买保险，不签劳动合同，又没有劳动合同，可以不发工资
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要...
湖南在线咨询顾问团
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工厂没合同又没购买社保，员工有没有补签劳动合同
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用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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老板和员工签订合同没有劳动合同是否要交保险
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在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，有这样明确...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作5年没有签劳动合同，也没有买保险
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有买社保的员工，签订的劳动合同有效吗？
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依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签过，不给员工签劳动合同，也不买任何的保险
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单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴保险的可主张补缴；具体事宜可委托律师提供法律帮助。...
甘肃在线咨询顾问团
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
山东在线咨询顾问团
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没有跟老板签劳动合同，但是没有跟员工签劳动合同，员工工资怎么办？
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单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
安徽在线咨询顾问团
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没有买保险没有签劳动合同工伤怎么办
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定（且不存在第十六条规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同，劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付，但是单位支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工没有签劳动合同的员工会有哪些风险
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企业不签劳动合同的风险通常有： 1、认定为订立无固定期限劳动合同。适用于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的情况； 2、在解除劳动关系时应支付双倍工资。适用于自用工之日起超过一个月不...
安徽在线咨询顾问团
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企业没有给员工交保险，而且只签了合同，公司就没有给员工买保险了
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不合法，关于保险的问题。 对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年...
河南在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工没签名有效吗
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劳动合同员工没签名无效，必须要有用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才能生效。不过员工通过盖...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
没有给员工买保险，也没有签任何合同，可以去劳动局告吗
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劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
广东在线咨询顾问团
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没有老动员合同劳动者辞工是否需要支付工资
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
内蒙古在线咨询顾问团
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