没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资
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公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗
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签完劳动合同没给员工,不需要付二倍工资。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工自己拒签劳动合同离职时要求支付双倍工资合法吗
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不合法。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同员工需要给赔偿吗
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用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同要付双倍工资吗
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劳动法之所以有未签合同要付双倍工资的规定,就是督促用人单位要与劳动者签订劳动合同。既然你后来签订了劳动合同,就不用支付双倍工资了。我认为要从法理去理解。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同给付双倍工资可以吗?
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签定劳动合同支付二倍工资的情形有哪些
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未签定劳动合同支付二倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同会付双倍工资吗?
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同要支付双倍工资吗
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合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同双倍工资要支付吗
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我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不和员工签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗
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公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定需要支付员工双倍工资,只有存在下列应当订立无固定期限劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不签合同双倍工资给工资
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同可以要求付双倍工资吗
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您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同的的情况下,劳动者可以主张一定时期的二倍工资,建议您不要先行离职,其次,还需向您询问一些案件的具体信息...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同要付双倍工资吗
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签完后公司不给员工报工需要赔偿吗
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没签劳动合同一年二倍工资
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劳动争议仲裁时效一年,不可以主张二倍工资。r虽然,用人单位用工满一个月未订立数码劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,当事人是2008年11月起在用人单位用工,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以要求支付一年内二倍工资吗
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劳动争议仲裁时效一年,不可以主张二倍工资。r虽然,用人单位用工满一个月未订立数码劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,当事人是2008年11月起在用人单位用工,...
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