未签劳动合同,从何时开始可以要二倍工资?
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未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资。 未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>高管及人事未签订劳动合同的二倍工资
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用人单位主张未签劳动合同二倍工资的,可予支持,但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对补签劳动合同未签期间二倍工资要赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同,后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何计算不签劳动合同二倍工资
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未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同未签期间二倍工资要赔吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询二倍工资还需要签订劳动合同吗
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用人单位未签订劳动合同支付双倍工资的,劳动者可以通过下列方式要求用人单位支付:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院起诉;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同未签期间二倍工资要赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
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支不支持要看你提交的证据是否能证明你的请求。但肯定会受理你的请求,因为请求双倍工资属于劳动争议中的因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停工留薪期间未签劳动合同是否能主张双倍工资
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停工留薪期间,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工未签订劳动合同是否能获赔两倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到补签劳动合同未签期间二倍工资要赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职可以主张未签合同的二倍工资吗, 未签劳动合同怎么补偿
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可以主张未签合同的二倍工资,是否有经济补偿要看离职的原因。一、未签合同二倍工资用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁没签合同赔偿二倍工资吗
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申请劳动仲裁,没签合同赔偿二倍工资:我国《劳动合同法》第十条中已经明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的工资有几倍赔偿
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1.未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 2.因此企业在解除劳动关系时应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了未续签能否算双倍工资?
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劳动合同到期后如果用人单位继续用工但超过一个月未续签的,应支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
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计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位补签劳动合同能否免除二倍工资责罚?补签劳动合同是否需要赔偿
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单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同二倍工资赔偿能提前主张多长时间
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1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效。劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同未签期间二倍工资要赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者未签订劳动合同发放的双倍工资
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双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者未签劳动合同第二个月后劳动者可以要求双倍工资赔偿双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签书面劳动合同二倍工资公司应给吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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