去公司上班一年半，没给签劳动合同也没有买过保险
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你可以要求未签劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没签合同没买保险算不算公司的员工
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当然算，如果公司既没有签合同有没有交社保，属于违法行为，你可以要求公司支付双倍工资、补交社会保险、支...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司没有给员工买五险一金, 只签订劳动合同, 只签了劳动合同有效吗
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无效。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同已签订，但是公司没有买保险
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1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗？
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按照国家法律的规定，没有签署劳动合同，却需要当事人缴纳五险一金，这属于违法行为，这样的情况当事人需要...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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品牌店没有签订劳动合同，也没有给员工签订劳动合同，公司会负责吗
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没有签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位就应该承担责任，而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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在工厂上班没有签劳动合同, 但是在公司上班了, 公司给公司交保险吗
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建议首先收集并保留证据，证明您与公司之间存在劳动关系——例如工作证、工作记录、签到记录、工资单等等，最好能够证明您最初与用人单位建立劳动关系的时间。如果公司未能签订劳动合同，应当自建立劳动关系一个月后...
天津在线咨询顾问团
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公司没有与您签订劳动合同没有给你缴纳保险
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公司应当与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同中应当包括社会保险的缴纳事项，用人单位不与劳动者签订合同的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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保险公司给我上了合同，没有签合同违法吗
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1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉，监察部门会受理并建立案件记录；2、有关凭据方面，录用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司没有给员工续签合同，员工还能上班吗
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您的劳动合同已经处于到期状态且尚未续签，但您仍然能够继续在当前岗位上工作。因为当劳动合同到期之际，若...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有签订劳动合同，有员工去上班请问怎么上公司
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地...
山东在线咨询顾问团
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公司没有和员工签订劳动合同、没买社保、不想回公司了
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违法的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
澳门在线咨询顾问团
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签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
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1、法律规定：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定，与劳...
广东在线咨询顾问团
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公司拖欠工资，没签订劳动合同，没有给投保险如何办
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签劳动合同加班没加班费算违法吗?
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没有签订合同，加班公司不发放加班费，这属于违法行为，请到劳动局投诉举报。 根据《中华人民共和国劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司没有为员工买保险没有签订劳动合同随意开除员工该怎么办
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1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。 2、劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法...
福建在线咨询顾问团
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公司没有跟员工签劳动合同, 但是没有给员工买保险, 员工该怎么维权
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劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位其补缴社保。《社会保险法》第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同没给上保险
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你入单位第一天单位就应该和你签订合同缴纳社会保险，依照你现在的情况，你可以要求单位：支付的赔偿金两项...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
员工签了劳动合同没签清，公司不给买保险怎么办
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劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤，是可以要求单位赔偿费用的。...
浙江在线咨询顾问团
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员工在试用期，公司没给签劳动合同有没有违反劳动法？
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试用期在一个月内的，公司没签劳动合同合法，若劳动者在用人单位的试用期已经过了一个月，公司没签劳动合同则违法。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规...
山西在线咨询顾问团
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