跟公司没有签合同。现在公司要我走人而且还不给工资
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如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。公司未签劳动合同可以要求双倍工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
培训期间工资该不该给
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工伤诉讼期间工资该给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
员工不续签合同要给培训费吗
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首先，员工在为企业服务期间，享有接受相关业务技术培训的权利，对员工进行业务技术培训是企业的义务；其次，如果企业与员工合同期满，员工不愿续签劳动合同的，企业不得再要求员工支付此前的技术培训费用。 《劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
工作培训期不给工资正常吗
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不正常，依据我国相关法律的规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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过了无薪期想辞职不给工资而且没签订劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司培训期内没有给员工签合同，而且不给工资，律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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跟公司没有签合同。现在公司要我走人而且还不给工资
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如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。公司未签劳动合同可以要求双倍工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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拖欠工资不给而且没签合同怎么办
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拖欠工资不给，没签合同，是违法行为，可以要求单位支付双倍工资；证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提...
浙江在线咨询顾问团
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公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
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我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程，主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训，能很快胜...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司押金不退而且还拖欠工资不给
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签合同公司会补偿工资给员工吗？
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未签劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到公司培训期内没有给员工签合同，而且不给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给工资而且7天没有合同这样合理吗
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公司应当足额支付劳动报酬，在公司拒绝支付的情况下，可以向当地劳动部门反映此事。...
广西在线咨询顾问团
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企业没有给员工交保险，而且只签了合同，公司就没有给员工买保险了
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不合法，关于保险的问题。 对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年...
河南在线咨询顾问团
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公司以没签合同不给工资没有签员工账
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
河南在线咨询顾问团
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培训期限没签合同工资还高吗
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培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞职公司要给员工培训费吗
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在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司故意拖欠工资，而且说没有签劳动合同，而不给我发工资，怎么办
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可以申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿金。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
甘肃在线咨询顾问团
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法定假不给三倍工资如何办，而且公司拖着不给签合同?
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法定假日是需要支付三倍工资，不能调休和补休来规避工资报酬的。根据我国劳动法： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时...
安徽在线咨询顾问团
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培训不给工资怎么办？
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么是员工的培训，公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
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员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。 （一）培训种类与方式 1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作...
山西在线咨询顾问团
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在公司培训期间没有签合同自己能没有工资吗
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试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意；不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职期间的全部工资不得克扣...
西藏在线咨询顾问团
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