法定假不给三倍工资如何办，而且公司拖着不给签合同?

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• 问公司不放假，不给三倍工资
  

  依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。

• 问公司培训期内没有给员工签合同，而且不给工资
  

  试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意；不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职期间的全部工资不得克扣

• 问XX公司，拖欠工资不给，而且还打人。
  

  向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。打人：报警处理。

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