外派培训服务协议书是培训前签还是培训后签啊
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通常培训前签订。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费
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不用的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工培训和培训合作协议的内容是什么
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协议的格式是这样的: 1标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。 2正文:条款内容 1协商目的 2协商目的责任 3协议的时间和期限 4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 5履行条...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工培训费
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员工培训费的规定:公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立关于服务期...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司培训员工需要员工出钱吗?
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公司培训员工不需要员工出钱。公司给员工安排入职培训,属于公司的一种投资行为,公司不能以任何借口收取这...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询军训收费合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司培训的员工签订协议符合法律规定吗
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公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么是员工的培训,公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
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员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。 (一)培训种类与方式 1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程,它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工培训协议范本合同范本
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合同范本栏目员工培训合同范本1:甲方(单位):乙方(员工):甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工教育培训协议书(示范文本)
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为了提高员工基本素质及职业技能,鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工素质培训需要返还培训费吗
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不需要。员工培训费用应当由公司承担。根据《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工培训被公司辞退,合法吗?
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为了让员工能够尽快满足岗位要求,一般公司会安排员工培训,但为选出最适合岗位的人才,有些公司也会安排培训考核,一旦员工考核不过,不符合公司录用条件的,那么公司可单方辞退员工。但是,由于为培训员工花费较大...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工委托培训协议样本
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要看实际是否参加了培训。如果确实有协议,也参加了培训,则要赔偿。可以来电进一步咨询。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法律条文员工培训承担员工培训合同违约金
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员工培训合同违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训协议范本(样式一)
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员工培训协议范本(样式一)甲方(单位):乙方(员工):甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息,通常月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。公司是可以案30...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工培训协议范本合同范本
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合同范本栏目员工培训合同范本1:甲方(单位):乙方(员工):甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同员工需要履行培训协议吗
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如果是公司违法解除,当然不需要履行培训协议的,而且培训协议必须是单位支付专项培训费用的,否则无效。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典规定无培训协议员工是否需要支付培训费
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息,通常月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。公司是可以案30日计薪资,劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定,双方同意则签订的拉动合同就受到法律保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>培训新员工应不应该受培训费
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依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时,应视为免费培训。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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