公司解除合同员工需要履行培训协议吗

大家都在问查看更多

• 问员工要求解除合同还需要赔偿培训费吗
  

  在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

• 问公司培训协议合法吗
  

  我与此单位的法人代表签定过正式的劳动合同，那劳动合同我没有疑议！我想问的是这个培训协议是否合法？如合法我要是在四年内辞职会有什么后果！ 此培训协议是我和我公司的部门负责人签定的，而非我公司的法人代表！没有公司的公章，因为没有复印件，就我公司的部门负责人手中有，我不知道他会不会到时私自加个公章上去！大家！我很急，因为这个星期他就要我签署这培训合约了！

• 问解除合同需要交培训费吗
  

  那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。劳动法频道为您整理劳动法相关知识，劳动法频道知识分类齐全，欢迎浏览。如果还有其他疑问，请点击劳动法首页查看，感谢您的访问。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合同无法履行可以解除吗

  1,413人已观看

• 1'23
  合同无法履行如何解除

  1,120人已观看

• 1'23
  合同履行完毕是否能解除

  587人已观看

• 1'08
  已经履行完的合同能否解除

  1,996人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求解除员工合同还需要赔偿培训费吗？

  129人已浏览

• 
  员工培训协议合法吗

  596人已浏览

• 
  公司培训协议合法吗

  229人已浏览

• 
  公司的培训协议合法吗

  435人已浏览