提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?
图文100人已浏览
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>派遣制员工被公司解除劳动合同,公司要培尝违约金吗
图文83人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频884人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,884人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询培训机构主动解除合同,对方要求赔偿培训费,我需要赔偿吗?
问答584人已浏览
首先要看现在解除合同是谁提出来的,因为你这只有在发生解除合同关系的时候才可以发生这种争议。现在根据实际分两种情况给你解答:第一、如果是学校要解除合同,除非你主动违规导致合同解除,否则都无需对培训费承担...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司以员工有过错为由解除劳动合同是否需要提前通知
图文97人已浏览
员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。公司以员工有过错为由解除劳动合同,不属于用人单位应当提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工和公司解除合同需要赔公司钱吗
图文92人已浏览
员工和公司解除劳动合同一般是不需要赔公司钱的。根据法律规定,员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,436人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
视频275人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,125人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解除合同员工支付培训费用合法吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同员工需要履行培训协议吗
问答584人已浏览
如果是公司违法解除,当然不需要履行培训协议的,而且培训协议必须是单位支付专项培训费用的,否则无效。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提前离职后公司需要赔偿我的培训费吗
图文97人已浏览
用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者培训期未满解除劳动合同
图文147人已浏览
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有错在先解除劳动合同公司如何赔偿员工
图文147人已浏览
用人单位解除劳动合同的,员工工作每满一年的,就支付一个月工资作为经济补偿,6个月以上不满1年的,按一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频4,797人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年解除劳动合同培训费是否还需要赔偿
问答584人已浏览
解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 【法律依据】依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜; 如果劳动合同没有培训费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同是否还要支付培训费?
问答584人已浏览
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同需要支付培训费
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而涉及劳动者解除合同需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的情形。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员需要赔偿培训费用吗?
图文96人已浏览
职工被裁,如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗
图文79人已浏览
劳动者解除劳动合同时如果违反了关于服务期的约定,不需要直接赔偿培训费,但要按约定赔偿违约金。违约金的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,218人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工提前解除劳动合同,需要赔偿用人单位所支付的培训费用吗?
问答584人已浏览
根据劳动部下发的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错可否要求劳动合同解除
问答584人已浏览
如果用人单位与无过错的员工解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,单位要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上写扣除培训费合法吗
图文735人已浏览
不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
视频861人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司要求离职员工支付部分培训费, 合法吗
问答584人已浏览
公司要求离职员工支付部分培训费是合法的,因为是事实存在的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除合同要交培训费吗?
问答584人已浏览
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询