提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?
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用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同上写扣除培训费合法吗
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不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同培训费是否还需要赔偿
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司过错方与员工解除劳动合同是否还需要赔付培训费
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在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>专项培训期内劳动合同能否解除
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同需要支付培训费吗
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依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同培训费用问题
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同对培训违约金问题
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劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签需要支付培训费吗
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劳动合同期满不续签,未违反服务期约定的不需要赔偿培训费,但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期无偿解约劳动者需要承担培训费用吗
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试用期内职工解约,若劳动者与用人单位签订了服务期的,需要承担培训费用。根据法律规定,用人单位为劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法提前解除要赔偿培训费吗
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依据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>培训机构主动解除合同,对方要求赔偿培训费,我需要赔偿吗?
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首先要看现在解除合同是谁提出来的,因为你这只有在发生解除合同关系的时候才可以发生这种争议。现在根据实际分两种情况给你解答:第一、如果是学校要解除合同,除非你主动违规导致合同解除,否则都无需对培训费承担...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否需要赔偿培训费
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按照有关规定,在双方约定的试用期内,合同双方有权随时解除劳动合同,在试用期内提出与企业解除劳动关系是不需要赔偿企业培训费用的。所以,用人单位与你们约定的关于在试用期内,你们解除劳动合同应当赔偿培训费的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员需要赔偿培训费用吗?
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职工被裁,如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询提前解除劳动合同哪些情况需要赔偿培训费
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如果劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位解约;在试用期内则提前三日通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同是否需要赔偿培训费
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可是根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询提前解除劳动合同培训费怎么赔偿
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依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除是否需要缴纳培训费
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解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的,应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用,上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此...
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