请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?
图文95人已浏览
解除劳动合同培训费,如果劳动者违反服务期约定的,还需要赔偿,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>专项培训期内劳动合同能否解除
图文212人已浏览
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,234人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频638人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者提前解除劳动合同,是否需要向用人单位支付培训费和赔偿金?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。依据《违反《劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同上写扣除培训费合法吗
图文731人已浏览
不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中提供的培训班劳务费是什么
图文306人已浏览
1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频746人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,856人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,423人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同是不是必须赔偿培训费
问答584人已浏览
解除劳动合同时是否需要赔偿培训费,主要考虑两点:1、双方签订劳动合同的时候是否签订了培训服务协议,约定了培训后员工应在用人单位的服务期限,并提供相关票据证明产生了专项培训费用,企业内部的岗前培训通常是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要陪偿培训费用吗
问答584人已浏览
用人单位在劳动合同期满后不续签,如果劳动者未违反服务期约定的,不需要赔偿培训费,但单位要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司提供培训费用合理吗?
图文281人已浏览
单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训协议劳动合同
图文180人已浏览
在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的培训费怎么赔
图文123人已浏览
如果劳动合同规定了培训费或另外签署了培训协议的情况下,员工在约定服务期内离职的,是需要赔偿相应的培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,821人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,256人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前解除培训合同要赔偿单位么
问答584人已浏览
未约定服务期限和违约金的,无需赔偿。有约定的,需要按未履行的服务期限,比例赔偿培训费用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满解除劳动合同,不给培训费合理吗
问答584人已浏览
合同期未满离职扣培训费合理,只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同支付培训费的规定是哪些的
问答584人已浏览
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣除培训费用合法吗
图文626人已浏览
不合法,依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗前培训扣工资做培训费合法吗
图文192人已浏览
用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,505人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,003人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除劳动合同时劳动者是否要向用人单位赔偿培训费
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”如果劳动者对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提出解除,劳动者还要支付培训费吗?
问答584人已浏览
用人单位主动解除劳动合同,劳动者不会对用人单位造成任何损失,劳动者无需对用人单位做出任何补偿,所以,劳动者也无需支付培训费。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前解除劳动合同带的培训费用能赔吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗
图文123人已浏览
用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频573人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同的解除与培训费的支付是什么
问答584人已浏览
一、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。 二、一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同,赔了违约金之后还要赔偿培训费吗?
问答584人已浏览
业务培训费赔偿金和违约金属于两个不同的概念,其性质不同。违约金是用人单位与劳动者在合同中约定的一方违反合同约定时应当向另一方支付的赔偿;培训费赔偿金则是劳动者违约后对用人单位为其支付的培训费的赔偿。因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询