请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗？
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解除劳动合同培训费，如果劳动者违反服务期约定的，还需要赔偿，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用
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根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用?
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在试用期内的培训不用在解除合同时承担培训费用。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规...
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专项培训期内劳动合同能否解除
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可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗
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劳动者解除劳动合同时如果违反了关于服务期的约定，不需要直接赔偿培训费，但要按约定赔偿违约金。违约金的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同时是否需要赔偿公司内部的培训费用，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除之后用人单位是否需要向劳动者支付培训费和培训费条件
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需要支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者违约解除劳动合同我是否能分部分合理按培训费赔偿
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劳动者违约解除劳动合同，那么是按公司的培训费用来分摊赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
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解除劳动合同辞职培训费
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗
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在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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培训合同写明，是否需要赔偿违约金和培训费
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1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到解除劳动合同时是否需要赔偿公司内部的培训费用，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
培训机构主动解除合同，对方要求赔偿培训费，我需要赔偿吗？
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首先要看现在解除合同是谁提出来的，因为你这只有在发生解除合同关系的时候才可以发生这种争议。现在根据实际分两种情况给你解答：第一、如果是学校要解除合同，除非你主动违规导致合同解除，否则都无需对培训费承担...
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用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者是否需要赔偿劳动者培训费损失
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如果没有参加培训就不需要赔偿。《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”，第二十二条“用人单位为劳动者提供...
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劳动者违约解除劳动合同是否按公司给予的培训费来分摊赔偿呢?
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劳动者违约解除劳动合同，那么是按公司的培训费用来分摊赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
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劳动培训是本公司自己内部人员做的培训老师
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可以计入。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同解除时培训费怎么样处理
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事实上，这些做法不符合我国有关劳动政策法规的规定，在一定程度上损害了劳动者的利益。根据《关于贯彻执行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者提前解除劳动合同，是否需要向用人单位支付培训费和赔偿金？
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。依据《违反《劳动...
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提前解除劳动合同是否还要支付培训费?
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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支...
江西在线咨询顾问团
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遇到解除劳动合同时是否需要赔偿公司内部的培训费用，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司培训费赔偿，0元培训费按照未培训的费用缴费
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你不需要赔偿违约金但是你可能需要赔偿实际发生的合情合理的部分培训费。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动者提前解除合同要赔偿吗，劳动者如何赔偿培训费
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单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...
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劳动者解除，如何赔偿培训费？
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务...
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