培训协议劳动合同
图文184人已浏览
在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同上写扣除培训费合法吗
图文735人已浏览
不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
视频2,466人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
视频4,312人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法提前解除要赔偿培训费吗
问答584人已浏览
依据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>关于辞职赔偿培训费的协议
图文391人已浏览
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿是属于劳动合同解除吗
图文181人已浏览
不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,366人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
视频4,450人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
视频2,528人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前解除劳动合同培训费怎么赔偿
问答584人已浏览
依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同培训费是否还需要赔偿
问答584人已浏览
解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
专项培训期内劳动合同能否解除
图文214人已浏览
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同的协商赔偿怎么写?
图文103人已浏览
公司解除合同有约定的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>规培协议是否属于劳动合同
图文511人已浏览
不属于,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
视频2,507人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
视频537人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训是否属于劳动合同
问答584人已浏览
建立劳动关系就应该签订劳动合同,培训不属于建立劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同培训费用问题
问答584人已浏览
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同培训费怎么算
问答584人已浏览
1,前一个合同已经解除,以单位实际支出的培训费用为限。 2,内部培训和上岗前培训都不属于专项培训的范畴,劳动者离职不需要赔偿培训费。 3,属于专项培训,劳动者离职需要赔偿相应费用。 建议协商解决,协商...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同的培训费怎么赔
图文125人已浏览
如果劳动合同规定了培训费或另外签署了培训协议的情况下,员工在约定服务期内离职的,是需要赔偿相应的培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训班合同属于什么合同
图文4,152人已浏览
以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,908人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询教育培训属于劳动合同法吗
问答584人已浏览
熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的,由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同需要支付培训费吗
问答584人已浏览
依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔偿培训费合理吗
图文153人已浏览
合理,虽然劳动合同没有约定,但是如果用人单位可以证明有培训费,劳动者辞职的应该赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询培训机构主动解除合同,对方要求赔偿培训费,我需要赔偿吗?
问答584人已浏览
首先要看现在解除合同是谁提出来的,因为你这只有在发生解除合同关系的时候才可以发生这种争议。现在根据实际分两种情况给你解答:第一、如果是学校要解除合同,除非你主动违规导致合同解除,否则都无需对培训费承担...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的培训、进修费、培训费用是否属于法律支持
问答584人已浏览
你公司《雇佣合同》里面关于“招聘费用”,“培训、进修费用”的规定,有些是直接违反劳动法的,应认定为无效。比如员工或被辞退/解雇,公司有权索回为员工投入的招聘和培训费用。a)正式录用后,经考核证实乙方不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询