员工培训费
图文39人已浏览
员工培训费的规定：公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立关于服务期...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司做的员工素质培训需要返还培训费吗
图文19人已浏览
不一定，还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1．公司提供了专项培训的，员工违约要返还相应的培训...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
注册培训公司的流程是怎样
视频1,879人观看
吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
培训机构营业执照如何办理
视频7,079人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
培训新员工应不应该受培训费
问答584人已浏览
依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时，应视为免费培训。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
图文35人已浏览
我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程，主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训，能很快胜...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
员工离职扣除培训费后是否可以拿回培训时所取证书
图文38人已浏览
可以，该证书是属于你的，单位无权扣留。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费，律师怎么看
军训收费合法吗
视频13,490人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
视频3,541人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,193人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
办理培训班需要给员工返还培训费用吗
问答584人已浏览
不一定，还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的，员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退员工需要交培训费吗？
问答584人已浏览
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司培训费赔偿，0元培训费按照未培训的费用缴费
图文31人已浏览
你不需要赔偿违约金但是你可能需要赔偿实际发生的合情合理的部分培训费。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司帮员工进行付费培训，怎么制定培训服务期？
图文25人已浏览
这样的话应该是属于自主培训的不能算是培训服务期的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗
图文144人已浏览
劳动者在试用期间辞职，如果公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工能否申请公司破产清算
视频901人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,746人观看
湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是员工的培训，公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
问答584人已浏览
员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。 （一）培训种类与方式 1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年员工素质培训需要返还培训费吗
问答584人已浏览
不需要。员工培训费用应当由公司承担。根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; ...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
驾驶员培训费退费
问答584人已浏览
可以要求返还，不能协商解决的，收集证据可以诉讼解决。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期培训后走了要赔偿培训费用吗
图文33人已浏览
在试用阶段结束之前离开岗位的员工，根据现行法律规定，通常无需承担任何培训成本，然而，若双方在合同中有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
离职后公司在员工培训的费用是否要加收
图文343人已浏览
看劳动者是否是合法解除，如果没有约定服务期，那么只要提前一个月通知，即可以解除合同，并不支付培训费用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,900人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,788人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
怎么离职员工扣除培训费后可以拿回培训证书
问答584人已浏览
可以，该证书是属于你的，单位无权扣留。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期培训结束后，员工离职是否需要赔偿培训费用？
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在试用期内，如果员工决定终止雇佣关系，应提前三个工作日通过书面形式向企...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司向准员工培训收取费用合法吗
图文25人已浏览
1．不合法 2．用人单位组织的培训，收取培训费违法。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,125人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如果提供的培训不是内部培训员工是否需支付培训费？怎么办？
问答584人已浏览
你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、公司提供培训，目的是让员工更好地为公司服务。不管是外部培训，还是内部培训，都属于履行公司安排的工作，为公司服务，相关培训费用当然应...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
培训机构聘请的培训工能否要回培训费
问答584人已浏览
按你提供的情况，你与公交公司解除劳动关系是合法的，因为其未为你缴纳社会保险，符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款，得依据合同的约定。按你介绍...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
