试用期间辞职公司要求交培训费,我应该交吗
图文83人已浏览
在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工在试用期间离职是否需支付培训费
图文89人已浏览
员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费,必须...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,166人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,884人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司在试用期辞职员工需要开除培训费吗
问答584人已浏览
试用期内退休的话用人单位出钱给你培训,用人单位在培训期间提供发票,公司可以要求你承担提前离职的违约金。第一,试用期内,劳动者辞职,应当提前三天以书面形式通知用人单位,解除劳动关系。第二,用人单位可以在...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职不必赔付培训费
图文94人已浏览
在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。 在试用期期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
图文86人已浏览
试用期内辞退员工需要通知,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,劳动者在试用期的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,379人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,581人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,157人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期辞职需要交培训费吗
问答584人已浏览
在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人单位不能要求劳动者支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职公司需要扣除公司培训费吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定,则需要按约定支付违约金,违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内职工解约是否需要承担培训费用?
图文65人已浏览
如果在试用期内,用人单位不得要求劳动者承担培训费用。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费
图文104人已浏览
员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职之后培训公司要收我费用吗
图文114人已浏览
辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
视频6,143人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,640人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职公司不需要交培训费怎么办?
问答584人已浏览
劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定,则需要按约定支付违约金,违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间辞职公司要求交培训费该交吗
问答584人已浏览
用人单位在试用期内为劳动者的培训,如果只是正常的工作培训,则劳动者辞职不需要交培训费。 如果单位为劳动者提供专项培训费用,进行专项技术培训的,并签订了服务期约定的,员工在服务期内辞职,需要承担违约金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需不需要交培训费
问答584人已浏览
试用期内辞职,不需要赔培训费,违反服务期约定的除外。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解约岗位职工要负责培训费用吗
图文53人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求员工离职要求赔偿培训费
图文256人已浏览
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
视频5,215人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
视频3,157人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职后公司是否需要给员工交培训费?
问答584人已浏览
你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要赔偿培训费吗
问答584人已浏览
试用期内辞职需要赔偿培训费吗? 劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
图文95人已浏览
劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职需要赔偿培训费吗?
问答584人已浏览
试用期内辞职需要赔偿培训费吗? 劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职不需要赔培训费吗
问答584人已浏览
在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询