请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
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对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工试用期内辞职公司不发工资如何解决
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试用期辞职单位不发工资,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司试用期内员工辞职需要公司通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内去公司辞退员工需要提前通知吗
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双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期内员工辞职需要公司通知吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工试用期内辞职应提前多久通知公司
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根据我国相关法律法规的规定,工人可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要公司说吗
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试用期内,劳动者提前3天通知用人单位可解除劳动合同,无需用人单位同意。这是法律赋予劳动者的权利。用人单位损害劳动者权益的可向劳动监察投诉或申请仲裁。(劳动者试用期内离职口头通知用人单位即可,不要求书面...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期内员工辞职需要公司通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职造成公司损失需要赔偿么
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工的通知书需要员工签字吗
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
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需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司试用期内员工辞职需要公司通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期需要辞职吗
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1、可以离职。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工需要赔偿吗?
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1、如果是根据《劳动合同法》第39条开除的,不用赔偿,其他情况下开除的都要赔偿。 2、所谓开除,在劳动合同法上是用人单位解除劳动合同,所谓赔偿,劳动合同法上是经济补偿。《劳动合同法》第39条规定了6种...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工需要赔偿吗
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用人单位在试用期过失性辞退劳动者,不需要支付经济补偿金;其余情况用人单位需要进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,公司给补偿吗?
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要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的,并且需要做好工作交接,用人单位也同意申请的,即可解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内公司有权开除员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期辞职需要提前多久通知公司?
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若用人单位存在法定过错,即劳动合同法第三十八之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者试用期解除劳动合同的,需提前3日书面告知用人单位,到期后劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工
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试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付两倍的经济补偿金。因为这是非法解除劳动合同,法律规定单位违法与劳动者解除劳动合同向劳动者支付双倍的经济补偿金。 经济补偿的支付标准是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期内员工辞职需要公司通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
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法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞职公司需要扣除公司培训费吗
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劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定,则需要按约定支付违约金,违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要提前多少天通知公司
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《劳动合同法》规定:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。...
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