辞职之后培训公司要收我费用吗
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辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对离职后公司在员工培训的费用是否要加收,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞职后公司是否需要给员工交培训费?
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工提前离职要补偿培训费吗
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员工提前离职,若属于违反服务期约定或是竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职时是否需赔偿公司培训费
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离职是否需要赔偿培训费视情况而定: (一)需要赔偿培训费的情况: 1、若劳动者与用人单位签订服务期协...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司在员工培训的费用是否要加收,律师怎么看
军训收费合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在公司参与培训,但是培训未通过,离职需要赔偿培训费用吗?
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正常是不需要的,发生劳动纠纷可以向处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职后的培训费是否有补偿
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如您们未约定最低服务年限原则上不需要支付违约金,需要结合具体案情判断,建议您详述案情...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司在员工培训的费用是否要加收,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司培训期间离职了需要赔偿什么费用吗
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要,用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工被裁是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后单位要我赔培训费
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职后公司在员工培训的费用是否要加收,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工参加公司培训受伤是否算工伤
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应算工伤。因为公司培训是单位加强职工之间团结和睦,增强员工凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一种手段和方式,同时也是训练员工工作拓展能力的需要。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司收培训押金员工辞职能否退回
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1、押金是担保的一种形式,如无其他纠纷则押金应予以退还,在违约时将会被扣除。 2、押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工公司为员工培训是否属于侵权
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请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定,聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密,且未对其公司造成损失的,不构成侵权。所以请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国庆节培训员工是否需要支付加班工资
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占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打官司法院要收取哪些费用
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违约离职后可以不给员工培训费吗
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在一家民营医院工作的孙某,2014年3月参加工作,但双方未签订书面劳动合同。3月27日孙某与医院签订了进修学习合同,约定进修培训时间、培训费用及违约责任等内容。约定内容为:孙某到外地进修,其间每月发放...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司收我培训费和违约金
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根据我国《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司在员工培训的费用是否要加收,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司长时间拖欠工资,辞职要培训费
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公司长时间拖欠工资,辞职不需要支付培训费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司能否在员工下班后培训或开会
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根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后是否需要向公司支付培训费用?如何计算违约金的工资数额
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对于公司培训,劳动合同法规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
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