员工不参加培训辞退有违约金吗?
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了合同还没有参加培训入职会有违约金嘛
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不需要缴纳违约金,虽然签订了培训协议,但是没有真正开始培训内容,用人单位也未支付培训费用,培训协议前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对参加公司培训离职赔违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询约定有违约金却没参加培训公司的分额处理
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劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>带薪培训离职要付违约金吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训违约金赔偿标准
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员工违反服务期的,按约定支付赔偿违约金。劳动者违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
参加公司培训离职赔违约金,律师怎么看
甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询培训公司违约金10000
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在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况,而不是在被公司辞退时还需要负担违约金,因此公司以员工培训不及格辞退时,根本不是自己主张离职的,公司无权要求违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司收我培训费和违约金
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根据我国《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对参加公司培训离职赔违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训期内离职可以要求赔偿违约金吗
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试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职时公司收了培训违约金是否可以要回来
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员工入职时,与公司签订了培训服务书,约定员工为公司服务期限不少于5年,否则按培训费用支付违约金。请问...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我的朋友想咨询一下参加培训后辞职要交违约金吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违约合同怎么起诉
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到参加公司培训离职赔违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司参与培训,但是培训未通过,离职需要赔偿培训费用吗?
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正常是不需要的,发生劳动纠纷可以向处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职业培训如何约定违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训违约金收据怎样写
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(一)合同履行前违约。如果购货方在合同履行前违约,双方最终并没有执行合同,则违约金不属于生产经营的业务往来。由于没有发生经营行为,故不需要开具发票。 (二)合同履行过程中违约。如果购货方在合同履行过程...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制培训是否可以不参加
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公司强制培训是否可以不参加,这要看工作岗位的要求和条件,是否符合必须参加培训的条件。如果不是必须参见...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>不参加公司培训被辞退合法吗
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公司辞退员工的理由是员工不参加公司培训,需要根据以下方面来判断是否合法: 1、是否与劳动合同约定不符...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司不培训员工有违约金吗
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人才会将员工进行培训,而且培训费由用人单位来负担,但必须要签订相关协议。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工的培训费和违约金每月是多少?
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与培训费金额无关。必须是为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立了协议,约定服务期。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到参加公司培训离职赔违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的内部培训违约金是否合法
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公司的内部培训违约金是合法的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签培训协议时要赔偿培训违约金
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我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议,参加公司培训的,辞职时公司要求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职业培训服务期内不培训违约金怎么判
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
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