可以考做,强制培训吗
图文155人已浏览
这要看工作岗位的要求和条件,是否符合必须参加培训的条件。如果不是必须参见的培训,可以拒接。如果公司以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下可以不参加失业培训
图文559人已浏览
(一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)事受基本养老保险待遇的; (五)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强制培训是否可以不参加,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁是否可以强制
视频2,042人观看
钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询住房公积金是否强制缴纳
视频5,988人观看
马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询员工参加公司培训受伤是否算工伤
问答584人已浏览
应算工伤。因为公司培训是单位加强职工之间团结和睦,增强员工凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一种手段和方式,同时也是训练员工工作拓展能力的需要。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司培训不算加班合法吗
图文336人已浏览
周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
图文139人已浏览
如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制培训是否可以不参加,律师怎么看
是否参加基本医保是什么意思
视频4,044人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询培训机构营业执照如何办理
视频6,581人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以适用实施强制许可的专利是
视频2,253人观看
刘明律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不参加培训算加班吗?
问答584人已浏览
公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司认定培训培训期满否定加班
问答584人已浏览
周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制培训是否可以不参加,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
线上培训后真的可以直接参加双减么
图文53人已浏览
双减后线上培训还能继续,但是义务教育阶段学科类的培训机构不能在法定的节假日、双休日、寒暑假期间上课。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工参加失业培训是否享受什么待遇?
图文297人已浏览
失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。失业人员参加免费失业技能培训,比如针灸按摩、计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>役前训练可以不参加吗
图文1,140人已浏览
不可以的。役前训练可能会作为以后的一个成绩参考标准,并且可以让你融入新的环境。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>修路强制征地是否违法
视频632人观看
燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询不是上市公司可以申请破产吗
视频1,871人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司强制培训是否可以不参加,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝参加管理培训可否能被公司开除?
问答584人已浏览
员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制培训怎么办
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加周末培训是否算加班
问答584人已浏览
如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果不参加失业培训有什么后果?
图文411人已浏览
不参加失业培训的后果是停止发放失业金。失业培训是领取失业保险待遇的一个基本条件,培训的目的是为了解决...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>参加实习交培训费合法吗?
图文213人已浏览
学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
视频1,226人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询单方面强制离婚可以么
视频410人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工在周末参加培训是否就不算加班
问答584人已浏览
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内容认定为用人单位意志的体现; 3、用周末...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间员工可以参加培训吗
问答584人已浏览
员工参加周末培训属于加班。单位内部培训和沟通会议属于加班项目,单位应按有关规定给予加班工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制培训是否可以不参加,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
参加岗前培训能否认定是建立劳动关系
图文148人已浏览
参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>分居几年可以强制离婚
视频2,071人观看
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询参加公司培训离职赔违约金
问答584人已浏览
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加周末培训是否算加班吗
问答584人已浏览
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询