参加实习交培训费合法吗?
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学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司强制培训是否可以不参加
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公司强制培训是否可以不参加,这要看工作岗位的要求和条件,是否符合必须参加培训的条件。如果不是必须参见...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>针对不参加公司培训被辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退,公司扣7天培训工资合法吗?
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公司扣7天培训工资不合法,可以去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>培训不合格可以辞退吗
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是可以的,不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间,单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小孩参加培训班能退学费吗
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学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不参加公司培训被辞退合法吗,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
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1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动法没有冲突,甚至某种情况下,公司不安排员工学习,是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>培训公司退款太慢(公司培训签合同)
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对不参加公司培训被辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司由于我不接受培训辞退我
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你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不参加培训就不能领失业金吗
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不参加培训能领失业金,劳动者领取失业金不是必须培训的,失业金的领取与是否参加培训无关。参不参加失业培...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不参加公司培训被辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不参加培训辞退有违约金吗,法律规定是什么
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人才会将员工进行培训,而且培训费由用人单位来负担,但必须要签订相关协议。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司待岗期间,培训不合格,公司辞退,有赔偿吗
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有经济补偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>参加公司培训离职赔违约金
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加公司培训受伤是否算工伤
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员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>领取失业金要参加培训吗
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需要参加培训。领取失业金需要具备以下条件: (1)参加失业保险满1年以上; (2)个人非自愿失业; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司培训费被辞退违约金能要回来吗
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单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以培训代替加班费合法吗
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总工作时间不超过法定工作时间的,或者培训不是强制性参加的,不支付加班费,合法;反之不合法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不参加公司培训被辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝培训是否会被公司单方面辞退
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员工拒绝培训,会被公司单方面辞退。员工补偿标准要看是谁的原因导致的被辞退。公司因员工两次季度考核不合...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询参加疫苗疫防培训期间被公司拒绝签劳动合同犯法吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>客户未参加培训要求退款
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协商退款吧建议积极委托律师,提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页,学习更多法律知识...
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