不参加公司培训被辞退合法吗
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公司辞退员工的理由是员工不参加公司培训,需要根据以下方面来判断是否合法: 1、是否与劳动合同约定不符...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>培训期满辞退员工合理吗?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询打算要把员工辞退了想知道员工隐瞒癌症晚期辞退的问题
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劳动者隐瞒重大病情,企业是否可以辞退,是具体情形而定。 一、劳动者隐瞒中毒病情求职的 用人单位招用员工时,招用条件中明确要求求职劳动者告知病史的,劳动者隐瞒了重大病情,而这疾病有碍劳动者胜任工作的,劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工周末需要再参加员工培训吗
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我被辞退了,想知道员工就职半年辞退有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退了想知道试用期辞退员工不予发放薪资的问题
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
叔叔被辞退了,不知道员工辞退哪些时间内发工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退应注意哪些问题?
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辞退员工需要注意的问题如下: 1、试用期内不得随意辞退员工; 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写?
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_______先生/女士: 由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想知道这个试用期员工辞退发工资问题?
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训被公司辞退,合法吗?
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为了让员工能够尽快满足岗位要求,一般公司会安排员工培训,但为选出最适合岗位的人才,有些公司也会安排培训考核,一旦员工考核不过,不符合公司录用条件的,那么公司可单方辞退员工。但是,由于为培训员工花费较大...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>培训期满可辞退员工吗
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工伤人员赔偿问题
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员工受到工伤后辞去工作,通常情况下用人单位无需支付补偿金。员工受到工伤的,从工伤保险基金中获得补偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么通知员工被辞退
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通知员工被辞退标准如下: 1、开除员工必须有理有据,不能随意开除,一切按照《劳动法》规定执行,以免给...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因为公司效益不好辞退员工,想知道员工被辞退有工资拿吗?
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>想知道对于重庆工伤被辞退的问题
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【劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝培训被公司单方面辞退合法吗
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员工拒绝培训,若是属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,则公司单方面辞退是合法的。若是不属于的,公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工违约被辞退可以要回培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>马上就要退休了想知道退休人员办理辞退的问题
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退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。 已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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