叔叔就要被辞退了,问一下员工什么年龄不可辞退
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【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>叔叔被辞退了,那么关于辞退提前通知条件有哪些?
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1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对叔叔被辞退了,不知道员工辞退哪些时间内发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询叔X在公司被辞退了不知道劳动者辞退赔偿金
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
江西在线咨询顾问团咨询我>>叔叔退休了,不知道退休了合同没到可以辞退吗
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单位辞退员工,是根据不同的原因,单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金,也有可能无任何赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>叔X在公司被辞退了不知道劳动者辞退赔偿金
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
叔叔被辞退了,不知道员工辞退哪些时间内发工资,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不满叔叔的工作态度要辞退试用期内老板突然辞退员工会有多少钱
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>担心自己会被辞退了,我叔叔是教师得了艾滋病会被辞退吗
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得了艾滋会病,根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》规定:维护患者的权利。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对叔叔被辞退了,不知道员工辞退哪些时间内发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
叔叔被辞退了,那么试用不合格被辞退怎么处理?
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工工资发放时间
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延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。 根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到叔叔被辞退了,不知道员工辞退哪些时间内发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退了想知道试用期辞退员工不予发放薪资的问题
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有个叔叔被辞退了,临近退休年龄被辞退在法律上是如何规定的
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>叔父问问叔叔要不要把赃款退了才知道是罪
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第一,请你接受现实,不要保太大的幻想,希望越大,失望越大。现在要做的就是如何将你父亲的损失减少到最低。 第二,在中国的司法实践中,95%的案子经过批准逮捕后,都是肯定要被判刑的,而且一定是实体刑(即要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我被辞退了,想知道员工就职半年辞退有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
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1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚找到工作不适合被辞退了,想知道试用期辞退什么时候发工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司效益不好辞退员工,想知道员工被辞退有工资拿吗?
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到叔叔被辞退了,不知道员工辞退哪些时间内发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我叔叔在公司已经工作了十年了,工作十年能辞退吗?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询要被公司辞退了想知道没过试用期被辞退要发工资
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退工资怎么结算,辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 辞退员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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