刚找到工作不适合被辞退了，想知道试用期辞退什么时候发工资

大家都在问查看更多

• 问新找的工作被辞退了想知道试用期员工辞退未签订劳动合同
  

  正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 但这一情况却对你是有利的，分析如下： （1）双方之间的关系为事实劳动关系 你没有与公司签订书面的劳动合同，因此两者之间的关系并非劳动合同关系，而属于事实劳动关系。至于双方口头所约定的试用期，一、没有劳动合同作为试用期的基础依据;二、没有合同期限作为试用期期限的基础。因此，你只要否认这一点，该事实仲裁委将无法认定，你完全可以采取这种做法，最终仲裁委也不会认定存在试用期。 如此一来，没过试用期不能要求赔偿金的规定就不成立了，你可以要求支付赔偿金了。 二、根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如： （1）在试用期间被证明不符合录用条件;（公司很可能利用这一条辞退你，但你可以抗辩，如果合同没有规定明确的辞退条件，不得无故辞退你！你可以申请劳动仲裁） （2）严重违反用人单位的规章制度; （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。

• 问新人找工作试用期辞退什么时候发工资啊？
  

  试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

• 问被之前的工作在试用期辞退了想知道试用期被辞退面试怎么说
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,952人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,836人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,735人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,705人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内被辞退工资什么时候发放？

  514人已浏览

• 
  试用期内被公司辞退工资什么时候发

  373人已浏览

• 
  试用期被辞退工资什么时候结清

  932人已浏览

• 
  试用期期间辞退工资什么时候到账

  631人已浏览