生病无法立案解除劳动合同需要赔偿多少

更新时间：2021.11.04

员工因病丧失劳动能力导致解除劳动合同的是可以不支付补偿金的，但按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在医疗期内不能辞退职工，医疗期满以后员工已经不能从事相关工作的，公司即便要辞退，也得提前30天书面通知劳动者。

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