签了培训协议但没有参加培训

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• 问签了培训合同没有培训成功怎么办
  

  该合同的后半部分约定是以你接受了相关培训为前提的,既然因为签证的原因没培训成,那不是你的原因造成的,你没有责任,因此培训合同中约定的违约责任已经没有实际意义了. 但因为劳动合同中约定了3年的期限,虽然违约的约定已划掉,但你仍然要承担相应的赔偿责任(如果对方要求赔偿损失),是指对方的实际损失而不是违约金.

• 问培训学校培训协议怎么写
  

  现在这个培训学校培训协议的，具体在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

• 问培训协议没有签有什么用
  

  1、劳动合同法对因培训签订服务期有明确的规定，必须是用人出资进行专项技术培训才能够设定服务期，并约定违约金，违约金数额不能超过培训费用，且应随着已服务年限逐年递减； 2、因此，现在未签劳动合同对你是否有帮助，关键看08年7月所签订的那份培训协议是否有效。如果无效，你现在可以随时提出离职；而且可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。

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