公司没培训签了竞业协议

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• 问培训协议签了有用吗
  

  你好 培训合同你签字了就有效了如果你单方面提出辞职单位可以向你要求违约金你最好不要以辞职离开单位如果单位没及时支付你的工资或任意加班依据劳动法你可以随时提出解除合同还可以要求单位支付经济补偿金如你没正当理由你出国的相关费用要你支付的此事应慎重点 违约金额按你劳动合同上算如果单位因培训你的费用很大你还要赔偿单位实际损失

• 问事业单位培训协议签了可以吗
  

  仔细看看你的合同是如何约定的，培训时签过一个2年的劳动协议合同是什么时候签订的，查技术培训或行业专利方面培训，还是只是简单的业务培训，都要仔细分析，另外关于保险问题，两种方式：a有接收单位，b原单位办理封存，单位不差4000块钱，有条文按条文，没有条文就协商，当然拿4000元为难你是看你不冷静，不把工作当回事，建议委托律师详谈，以便给予您有针对性的解答。

• 问q这边签了一个，是去公司培训，培训期间签了一个培训协议，协议大概要求是可以拿回自己全部吗？
  

  用人单位出资对职工进行各类技术培训，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。如果满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付。

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