q这边签了一个，是去公司培训，培训期间签了一个培训协议，协议大概要求是可以拿回自己全部吗？

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• 问公司没培训签了竞业协议
  

  首先，竞业限制协议和公司是否进行培训是没有关系，而且竞业限制的补偿是离职之后，不是在劳动关系存续期间； 其次，竞业限制协议应当约定补偿的标准，如果没有约定补偿标准事后又达不成协议的，竞业限制协议应为无效。 最后，如果竞业限制协议约定的补偿标准过低，可以申请劳动仲裁要求确认竞业限制协议无效或这变更竞业限制协议。

• 问签了培训协议不去会怎样
  

  1、协议有效。 2、既然你已经签了培训协议，一般情况下会根据你的协议给你去上海的行程定义。 3、根据培训协议，你未服务满期限需要向单位支付违约金。 4、辞职手续中如果有总经理签字这一栏没签字，要看你解除合同是否以已经达到手续齐全。 5、单位在你上班之后未签订劳动合同，违法了劳动法，你可以要求其支付未签订劳动合同期间内的双倍工资。

• 问在培训期间被解约了，那跟公司签订培训协议违约金一万块要给吗
  

  如果不是您主动要求离开的，而是公司要求您离开的，可以不用支付，当然你们的合同中有单独说明的例外。

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