培训协议没有签有什么用

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• 问培训协议书有什么用
  

  1、用人单位此条款没有违反劳动合同法的相关规定； 2、对培训费用的解释，《劳动合同法实施条例》有规定：包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 3、单位条款中所说的五千四百元培训可否有凭证？如果是无凭证的话，则你对无凭证部分不需要承担责任。

• 问签了培训协议但没有签合同
  

  1、培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。 2、没有签定劳动期限的实习协议是无效的，实习期按正式工作工资支付。另外，用工一个月必须签订劳动合同，没有签订的，劳动者可以要求解除劳动关系，不需支付赔偿金，超过一个月未签订劳动合同，则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。

• 问培训协议怎么签才有效
  

  中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 所有的培训协议都必须注明参训后的服务年限和违约责任，无年限的这种协议是不行的。 培训服务协议中加盖单位人力资源部的公章就具有法律效力了。

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