试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文174人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无合同试用期被单位辞退
图文67人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同试用期内单位辞退员工申诉有用吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,393人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,172人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内单位辞退员工的条件是什么, 试用期内单位能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
1、试用期内单位辞退员工的,需由单位证明该员工不符合录用条件。2、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位试用期内辞退员工一般什么条件
图文52人已浏览
在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
图文124人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同试用期内单位辞退员工申诉有用吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,741人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,179人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内用人单位辞退劳动者需要通知吗, 试用期辞退员工要注意什么
问答584人已浏览
用人单位在试用期期间辞退劳动者的,是需要对劳动者进行一定培训的,如果劳动者经过一定培训,仍然不能适应该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的或者提前一个月以书面的形式通知劳动者本人。1、如果劳动者签了...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同试用期内单位辞退员工申诉有用吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文109人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工有哪些途径?
图文81人已浏览
如果是过失性辞退,应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证,用人单位可以采用书面形式,并且要求劳动者签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退员工是否违反劳动合同法?
图文99人已浏览
如果符合下列情形,则单位在试用期内辞退员工不违反《劳动合同法》:员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,583人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,500人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同试用期内单位辞退员工申诉有用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
问答584人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工找劳动局有用吗
图文198人已浏览
单位无故辞退员工,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资和赔偿金。也可以申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
图文99人已浏览
以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,303人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,584人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询职工试用期内辞退员工劳动合同是否有效
问答584人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退劳动者,用人单位需要给补偿吗?试用期被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
试用期内辞退劳动者,是否给补偿,视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。其中有法定过错的,造成用人单位损失的,用人单位可以主...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同试用期内单位辞退员工申诉有用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内用人单位辞退员工该怎样赔偿
图文111人已浏览
合同期内辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,724人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
问答584人已浏览
也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退, 签了劳动合同不想签了, 公司有权力要求单位辞退员工吗?
问答584人已浏览
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询