拖欠工资并且签订的合同和发放的工资数额不一致
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拖欠工资并且签订的合同和发放的工资数额不一致，可申请劳动仲裁主张权利。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对用人单位没有签订劳动合同，且拖欠，不发放工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
到拖欠工资和发放用人单位还没签合同
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搜集证据证明事实劳动关系，申请仲裁要求支付工资、加班费、未签合同的双倍工资及经济补偿金等，具体可详细咨询本律师...
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工资发放单位和签订合同单位不一致
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以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司不发工资要怎样办，并且没有签订劳动合同？
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有签订劳动合同公司不发工资，没有签订合同，只要能证明劳动关系，也是可以向当地劳动监察大队投诉，要求用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
用人单位没有签订劳动合同，且拖欠，不发放工资，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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拖欠工资没有签订劳动合同，用人单位可以解除劳动合同吗
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用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同，经济赔偿事宜如下： 用人单位和...
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离职后用人单位拖欠工资且未签订劳动合同,该如何维权?
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如果未签订劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资和辞职时的补偿金。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
吉林省在线咨询顾问团
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针对用人单位没有签订劳动合同，且拖欠，不发放工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位拖欠工资，有无违反劳动合同法
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果没有劳动合同，用人单位拖欠工资，该如何办
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要收集证据证明，劳动关系的事实，证明拖欠工资的情况。可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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暑假工用人单位不给工资该如何办，没有签订劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到用人单位没有签订劳动合同，且拖欠，不发放工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同拖欠工资，用人单位违法吗
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不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定，用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起，应当向劳动者支付两倍工资，若超过一年没有签...
澳门在线咨询顾问团
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不发工资怎么办并且没有签订劳动合同
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没有签订合同,只要有证据证明劳动关系，可以向单位索要工资，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、劳动诉讼。 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...
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拖欠工资并且签订的合同和发放的工资数额不一致
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拖欠工资并且签订的合同和发放的工资数额不一致，可申请劳动仲裁主张权利。...
浙江在线咨询顾问团
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拖欠工资不发放没有劳动合同工作第二个月
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位用工后，一年没有签订劳动合同
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动者没有签订劳动合同，但在用人单位仅仅仅仅发放了一个月工资。
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《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位拖欠工资不发可以解除劳动合同吗
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用人单位拖欠劳动者一个月的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定，提出立即解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资，可以向用人单位主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。若用人单位无过...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商，协商不成，向调解组织申请调解，调解不成，申请仲裁，仲裁不成，向法院起诉；不过，由...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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如果用人单位拖欠工资，本人又没签订劳动合同的，如何处理？
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先收集证据材料，协商不成的话，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团
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单位没有给员工签订劳动合同，而且岗位定的不明确。工资不明确
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未签劳动合同属于违法行为，可以去劳动监察大队投诉要求单位立刻签订合同。此外，未签劳动合同的，员工可以最多主张11个月的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团
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