初同单位签订一年期劳动合同，后至今再没签合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定...
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
与用工单位签订二年的劳动合同后有没有赔偿
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
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单位没签劳动合同但是用工
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后果是如果单位不按规定支付工资，员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订劳动合同小心落入用工单位
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【劳动合同签订程序】签订劳动合同小心落入用工单位布设的陷阱法律部门提醒广大从业者，谨防一些用工单位在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位用工后，一年没有签订劳动合同，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动者在单位工作多年，用人单位没有签订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同，这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
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初同单位签订一年期劳动合同，后至今再没签合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商...
海南在线咨询顾问团
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针对单位用工后，一年没有签订劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作两年未签订劳动合同用人单位有补偿吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工
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和有没有签订书面的合同没有关系的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何举报没有签订劳动合同的用人单位
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向劳动部门举报，也可以提起仲裁要去用人单位支付你未签劳动合同的双倍工资差额...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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遇到单位用工后，一年没有签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同，我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗？
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁，是按照受理是前一年的时效性，那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
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第一年没有签订，第二年签订劳动合同八个月没有签订合同单位辞退我
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不明案情如何为你代书知道案情谁又费免费为你进行个性服务建议你到当地法律服务所或律师事务所介绍情况请求代书，如果你遇到法律援助中心、司法所的执心人也可能免费为你提供服务。（你如果是农民工可以申请法律援助...
青海在线咨询顾问团
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签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期满后没有与单位签订劳动合同的会如何？
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试用期后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法。用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面的劳动...
丰培铭律师|
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员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
问答584人已浏览
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；如果用人单位仅仅不签订劳动合同，劳动局行政部门会协助劳动者维权，并限期支付双倍工资、经济补偿金等，...
海南在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位工作10年，劳动者没有签订劳动合同，能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...
辽宁在线咨询顾问团
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单位劳动合同一签几年
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劳动合同一般签个一两年，签订期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未作强制规定。劳动关系双方可以签订固...
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
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劳动合同一年以后没有签订
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要订立书面劳动合同如果没超过一年劳动仲裁时效，还可以申请劳动仲裁申请没劳动合同的双倍工资补偿从你申请劳动仲裁之日往前推一年，属于单位入职一年内无劳动合同期间，就可以要求双倍工资补偿《劳动合同法实施条例...
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单位未于员工签订劳动合同, 在一年之后会自动签订无固定期劳动合同
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单位未于员工签订劳动合同，在一年之后员工的劳动合同可默认为无固定期限劳动合同。同时员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工在入职之后一个月内，单位需要和员工签订劳动合同，当超过一个月之后...
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