在工作单位工作十年，现在劳动合同到期
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如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作所在单位之间没有签订合同算工龄么
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
在上一个单位工作要几年才算重新签劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我在一个单位工作十八年，单位没有给我订无限期合同
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你可向单位提出要求，协商解决不了你可申请劳动争议仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期没续签, 但还在单位工作
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劳动合同到期没续签,但还在单位工作，如果离职的话，可以主张未签合同的二倍工资的。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
海南在线咨询顾问团
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在单位工作满十年, 但是没有签订劳动合同, 现在要辞退, 怎么办
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单位要辞退你，依照中华人民共和国劳动合同法的规定， 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无固...
上海在线咨询顾问团
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工人在工地受伤，但是没有签劳动合同，算不算工伤
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1、是否算工伤，要看工人与工地之间是否属于劳动关系，只要存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也能够认...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在一个单位工作十五年没签长期合同没交养老金
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要求补签无固定期限劳动合同，补交社会保险...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作十余年劳动合同一年一签合法不
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连续前两次合同后再签可以认定为无固定期限合同，详细问题可电话咨询。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同
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在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同，协商不成，到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁，主张双倍工资。《中华人民共和国合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书...
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在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁，企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团
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单位与员工没有签订劳动合同，但是在单位工作了半年多以后在公司上
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属于劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。是否能够支持，需根据案件情况确定。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...
重庆在线咨询顾问团
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在单位工作十年没有签合同，是临时工吗
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已经构成事实劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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参加工作于原单位未签订劳动合同，。能算工龄吗
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劳动者在用人单位连续工作16年，虽然前6年未签订书面劳动合同，但是双方存在事实劳动关系，工龄是计算的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
单位没与员工签订劳动合同但员工不想签订怎么办？
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不签劳动合同属于违法行为，员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时，可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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同一工作单位可以两个人签订劳动合同吗
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一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的，法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是前单位同意，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可...
宁夏在线咨询顾问团
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在单位工作十年了，合同还是一年一签合法吗
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在这种情况下，该做法不仅是不明智的且缺乏法律依据。根据我国相关法律规定，如果劳动者在某家用人单位连续...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在一个单位工作满十年以上, 劳动者是否应该与其他单位签订劳动合同
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员工在一个单位工作满十年以上，单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...
海南在线咨询顾问团
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在单位工作7年未签订劳动合同，之前的七年如何计算？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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