工作年满16年,单位不给续签劳动合同
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您之前签的几次有固定期限劳动合同呢...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在同一单位工作7年可否可视为已形成劳动合同
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《劳动合同法》第7条限定,“用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询1998年在单位工作到现在14年了, 没有签订劳动合同被单位辞退怎么维权
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1998年在单位工作到现在14年了,没有签订劳动合同被单位辞退,可以到工作单位所在地的劳动仲裁部门去主张权利,搜集好有利证据,是取得胜利的关键,可以主张的权利有:经济补偿金,赔偿金,未签书面合同的二倍...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>在单位上上了七年班,前二年签了合同,你怎么办
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您可以主张劳动关系从实际上班之日确立,并可主张一年的双倍工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
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1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月,这就说明你是在08年之前入职的,不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算,但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始,视为你与公司存在无固定期限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同在工作10年以上需要补单位同意吗
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工作10年以上续订合同不需要单位同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位没有续签劳动合同,并且工作半年怎么赔偿
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关于工作半年尚未签订劳动合同时的补偿事宜:首先,如若用人单位在员工入职满一个月后仍然未与其签订书面劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年新劳动法,在一个单位工作15年签什么合同
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分两种情况: 1、单位不跟你续签了——需要按你工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作三年还没签合同算不算无期限合同
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看没续签劳动合同有没超过一年,如果超过一年就算无期合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在上一个单位工作要几年才算重新签劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?
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除正常支付工资外,另外支付12个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位工作8年,劳动合同到期不续签有什么补偿
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在单位工作8年,劳动合同到期不续签需要支付劳动者8个月工资的经济补偿。根据法律规定,用人单位不续签劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作十年未签劳动合同现在单位要求辞职,我没有签劳动合同该怎么办
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1,没签劳动合同且在该用人单位连续工作满十年,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>97年以前在单位工作
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根据您的叙述,由于您在97年至今一直在这个单位工作,已经超过十年,即使没有签订劳动合同,现在也视为您和单位之间已经是无固定期限的劳动合同关系。如果您现在辞职的,可以要求单位支付您经济补偿金,双倍工资以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作35年和单位解除劳动合同怎么办
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工作35年单位要解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付35个月工资的经济补偿金;属于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不签合同,我已工作七年,怎么办?
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超过一年没有签劳动合同视为无固定期限的劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工没有签订劳动合同,但是在单位工作了半年多以后在公司上
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属于劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。是否能够支持,需根据案件情况确定。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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