单位没给暑假工工资怎么办
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不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工未与用人单位签订劳动合同,工资没有发齐
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对暑假工用人单位不给工资该如何办,没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同,暑假工该怎么拿工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>暑假工拖欠工资签了劳动合同没有给钱怎么办
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暑假工拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工用人单位不给工资该如何办,没有签订劳动合同,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同的私人单位如何给工人开支
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可以开具工资证明,然后补缴个人所得税...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,没有签工资,辞职不给,该如何办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工用人单位不给工资该如何办,没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同,单位给双倍工资
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你好,从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签订劳动合同,工资不按时发放
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,用人单位还应支付经济补偿(法律规定详...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位没有给员工购买社保和签订劳动合同
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根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到暑假工用人单位不给工资该如何办,没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同, 劳动者该怎么办, 劳动合同没有签双倍工资吗
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用人单位与劳动者超过一个月不满一年内,签订劳动关系的,应当每月支付劳动者双倍工资。双方协商不成的情况下,劳动者应当收集证据,到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一个月了,没签订劳动合同,单方离职,用人单位不给工资
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实习期。。。还是学生吗好像实习期签的是实习协议吧这种一般不属于劳动法的范围,最好还是去申请民事诉讼...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没有签劳动合同,单位不给签合同怎么办
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工厂不签劳动合同怎么办,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何举报没有签订劳动合同的用人单位
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向劳动部门举报,也可以提起仲裁要去用人单位支付你未签劳动合同的双倍工资差额...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询订了劳动合同如果单位没签工资怎么办
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用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢?分两种情...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内没有与劳动者签订劳动合同,但是不给工资怎么办
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第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工用人单位不给工资该如何办,没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位签订劳动合同还没有到涨工资怎么办
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签订劳动合同试用期过了没涨工资可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十,试用期通过后,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工没有签劳动合同, 老板以为自己没有签劳动合同, 不发工资咋办
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有签订劳动合同, 但是一直拖着不给我结工资, 我该怎么办
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,其中未签订劳动合同可以要求支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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