劳动仲裁时效怎么算

更新时间：2022.01.21

申请劳动仲裁的时效是一年，劳动者在知道或者应当知道本人的合法权益受到侵犯以后的一年内，应该通过合法的方式维护本人的合法权益。不过《劳动争议调解仲裁法》也明确规定，如果在劳动关系存续期间拖欠工资，申请劳动仲裁的时效是不受限制的。

展开更多

针对劳动仲裁时效怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动仲裁伪造证据的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时...更多>>

专业问答

更多 >

劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续...更多>>