上班15天并且没有签合同，应该得到工资吗？
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应当支付工资...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没签劳动合同并且欠发工资该如何维权
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没签劳动合同欠发工资的，劳动者向通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对上班17天，未签劳动合同并且少发工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
不发工资怎么办并且没有签订劳动合同
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没有签订合同,只要有证据证明劳动关系，可以向单位索要工资，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、劳动诉讼。 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...
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多少岁可以签订劳动合同并且工作
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目前政策，年龄在16－60岁之间的有劳动能力的人，可以签订劳动合同 劳动合同需一般需满16周岁。用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
上班17天，未签劳动合同并且少发工资，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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末发过工资且未签定劳动合同怎么赔偿？
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。...
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并且未签劳动合同的劳动关系存在吗
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虽然《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。 书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用...
云南在线咨询顾问团
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我上班的公司不发工资，而且还没有劳动合同
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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老板拖欠工资且未签劳动合同，未交保险
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建议申请劳动仲裁，主张未签合同的二倍工资，还有经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同
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协商不成，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到上班17天，未签劳动合同并且少发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同上班十天能得到多少钱
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1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资福利待...
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请问一下公司未签劳动合同并且拖欠工资时如何办
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
山东在线咨询顾问团
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老板不让员工上班，而且没有签劳动合同，不发工资，这个工资怎么办
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用人单位未安排劳动者上班的，这期间用人单位是应当支付劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以...
四川在线咨询顾问团
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工资少发工伤赔偿未签劳动合同赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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才上班十天发生工伤，也没有签劳动合同
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搜集相关存在劳动关系的证据，例如证人证言，工作服等。根据你的描述，可以构成工伤。建议尽快搜集相关证据...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
招聘未成年人工作，不签劳动合同，且不发工资，是否犯了劳动法？
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违法的。根据我国《劳动法》第33条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二...
香港在线咨询顾问团
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上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以...
广东在线咨询顾问团
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用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者未签劳动合同并且在试用期内未签订劳动合同会产生怎样的误区
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1.误区 offer=劳动合同结果：公司拒同劳动者签约被判双倍赔偿 2013年5月2日，一家公司向胡小姐发出了录用通知书。一周后，胡小姐便依约前往报到、上班。但此后双方只是按照录取通知书中的规定，提供...
天津在线咨询顾问团
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公司未签劳动合同，并且没有未提供劳动合同，辞退会被领取吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳...
河南在线咨询顾问团
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