多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工作1年零15天没签订劳动合同工，未缴纳社保
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未签订劳动合同且未缴纳工伤保险的员工如何申请工伤赔偿？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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签订合同11个月以来，从未缴纳过社保
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可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资以及经济补偿金，还可以去劳动局投诉要求不交社保...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作三年已签订劳动合同，但未缴纳养老保险怎样赔偿
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用人单位为员工购买社保是法定义务。你有权要求单位补缴社保。协商处理不了的，向社保局投诉处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团
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已经工作一年多,尚未签订劳动合同,且社会保险未缴纳,目前被无端解雇,应该如何解决?
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
山西在线咨询顾问团
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工作其中、、签过劳动合同，从至未签合同？
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳五险一金
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1．因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
刘伟长律师|
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未签订劳动合同，未缴纳五险，拖欠工资该怎样办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
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遇到工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位未与员工签订劳动合同并缴纳保险，员工该如何维权？
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,也没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以联系劳动保障局申请仲裁。用人单位需根据仲裁结果进行赔偿等行为。 根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金来源为用人单位和劳动者...
上海在线咨询顾问团
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离职以后老板不发工资，签订了且从未缴纳过
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您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意搜集证据。...
吉林省在线咨询顾问团
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未签订，缴纳社保。并且造成工伤，如何维权
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收集劳动关系证据，先去劳动局申请仲裁，如果仲裁认为超过受理时效不予受理的去法院起诉。要求单位支付工伤赔偿金，可以去社保局投诉要求单位补缴社保。...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订劳动合同未交社保，且提前一年被解除
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公司没有缴纳社保和扣押工资违法，你可以解除劳动合同，到劳动局申请仲裁，要求支付经济赔偿，退还扣押的工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签定劳动合同未交纳综合保险
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申请劳动仲裁索要双倍工资和保险，律师可以提供法律帮助。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
工作一年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动仲裁委员会受理哪些案件
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工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者工作十年未签订劳动合同，公司还能不能缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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多少岁可以签订劳动合同并且工作
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目前政策，年龄在16－60岁之间的有劳动能力的人，可以签订劳动合同 劳动合同需一般需满16周岁。用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师|
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只签了一份劳动派遣合同并且没有缴纳保险
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试用期员工，如果在正规公司的话，会缴纳五险员工在试用期一般要签劳动合同，同时公司会给你办理缴纳五险，有的公司会有公积金，但是公积金，一般都是你正式转正后才能给你缴纳。...
澳门在线咨询顾问团
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工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
湖北在线咨询顾问团
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