工作8个月未签订合同未缴纳社保如何要求赔偿
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工作8个月未签订劳动合同，也没缴纳社保的，劳动者可以反映到劳动监察大队，或者申请仲裁委员会进行处理，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
11月社保从8月交下来是12月才过吗
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是的,11月应该正常缴纳,只停12月份的社保。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师|，4年经验在线咨询
入职一个多月未签劳动合同公司未缴纳社保
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可以要求公司补缴社保，要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享...
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未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
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未签订合同未缴纳社保的工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未续签劳动合同，未缴纳社保。
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
签订合同11个月以来，从未缴纳过社保，律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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个人缴纳社保在哪里交
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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杭州社保缴纳时间每月几号
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未签订劳动合同和缴纳社保的法律责任
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单...
贵州在线咨询顾问团
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未签订合同，但缴纳社保，申请胜算有多大？
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
福建在线咨询顾问团
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超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗
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答曰：然矣！此情形犹如参与抽奖活动，尽管您已经错失数次获奖的机会，然而您突然察觉尚有余地，仍有一份丰...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位一直未缴纳社保最多可以补缴几个月
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社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职第一个月公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
章法律师|
律所主任，8年经验
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从来没有交过社保怎么办理
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到签订合同11个月以来，从未缴纳过社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订合同未缴纳社保的工伤应该如何处理
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1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的...
上海在线咨询顾问团
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未签合同未缴纳社保，可以要求怎么赔偿
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试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据劳动法规定，用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定试用期。根据该规定，试用期限应当是劳动合同内容的一部分，没有签订劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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未帮员工缴纳未签订合同
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用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为，您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉，应由劳动者本人提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退...
贵州在线咨询顾问团
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当月社保缴纳通知书那里去打印？从来没收到过？
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当月社保缴纳通知书那里去打印？从来没收到过？当月社保缴纳通知书即社保缴费凭证，可以去社保局查询及打印...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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社保缴纳未满8个月可以领生育险吗
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不能。申领生育待遇需同时满足两个条件：1.生孩子前生育险需连续缴纳满10个月2.申领生育待遇时生育险...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人社保怎么在税务局缴纳
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保可以自己网上缴纳吗
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
用工满一个月未签订劳动合同, 用人单位可以不给劳动者缴纳社保吗?
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，不按时足额缴纳社会保险费是违法的，劳动者无需写辞职书，可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
上海在线咨询顾问团
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保险是从签订合同后就应该缴纳吗？
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单位给员工买，一般是按照或三险一金来买，且二者是有区别的。一、五险一金：:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统...
上海在线咨询顾问团
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工作6个月没签劳动合同和社保缴纳问题
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随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有缴纳社保没有签订劳动合同
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没有缴纳社保没有签订劳动合同，您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同，并且自己要保存好证据证明自己提出了书面的要求，一个月内单位不处理的，一个月后您可以以此为由向单位出具书面的被迫解除劳...
湖北在线咨询顾问团
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签订了临时用工合同可以不缴纳社保么
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法律中明确规定即使是非全日制工，也应当参加社保中的养老保险，一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险，也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险，可以以个人身份参加。...
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