2023未签订合同、未按规定缴纳社保

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
  

  1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问企业未按工资缴纳社保合理吗
  

  单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是，支付社会保险，没有按照实际工资基数支付。这种情况不能主张经济补偿金。只能要求公司支付社会保险，应该找劳动保障行政部门。

• 问未按规定缴纳社保仲裁时效是多久
  

  【法律意见】 劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,096人已观看

• 1'04
  纳税人未按照规定期限申报

  2,830人已观看

• 1'01
  签完合同对方未按合同约定怎么办

  1,074人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,785人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未约定有关社保缴纳未按时办理

  125人已浏览

• 
  签订合同11个月以来，从未缴纳过社保

  19人已浏览

• 
  未按规定时间签订订立合同

  1,071人已浏览

• 
  未签订合同未购买社保。

  10人已浏览