工作一年从未缴纳保险,并且从未签订劳动合同
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协商不成,申请劳动仲裁。...
没订劳动合同但缴纳养老保险病假能享受吗
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可以的。...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工作五年每年都签订但一直没有缴纳劳动保险
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如果只是保险这一点,你也想继续干的话,那只能是到劳动监察大队投诉解决。...
多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
未签订劳动用工合同但上缴保险诉讼期限
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在一年内提出,解除劳动关系后。...
不明白,就问一问
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怎样在网上缴纳养老保险
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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职工缴纳养老保险比例
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因未签订劳动合同,缴纳养老保险金等,劳动纠纷申请仲裁。
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关于未签劳动合同,无故辞退的有关法规:按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被...
未签订劳动合同公司怎么给非全日制员工缴纳养老保险和失业保险?
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制就业是指劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时的就业形式。第六十九条规定,非全日制用工双方可以达成口头协议。...
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未签订劳动合同,未缴纳五险,拖欠工资该怎样办?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
用人单位不签订劳动合同如何缴纳养老保险
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协商不成、可以通过法律途径维权...
签劳动合同但未给交养老保险怎么办
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者工作十年未签订劳动合同,公司还能不能缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同...
劳动者未与用人单位签订劳动合同,但在解除劳动合同时已经缴纳了社会保险费
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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...
未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
未缴纳养老保险损失赔偿
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲...
未续签劳动合同但给了工资,缴纳了社保
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未续签劳动合同但给了工资,缴纳了社保,也属于违法行为。未签定劳动合同得处理如下: 1、公司没有签订劳...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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养老保险三险是哪三险
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未签订劳动合同的公司未为员工缴纳保险,员工患绝症要求赔偿
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时,有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位有下列情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有《劳动合同法》第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍...
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未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗
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公司未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳...
个人缴纳养老保险中途死亡怎么办
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企业已为员工缴纳社保,但未签订劳动合同,员工是否能领取失业金?
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若未按时缴纳社会保险,将无法成功申请领取失业补助金。根据相关法律法规,对于参保且缴费期限达到一年以上的失业人士,若非因自身原因导致失业,并且已完成了失业登记手续并有继续寻找新职业的意向,便可依据实际情...
未签订劳动合同却已缴纳社保,员工被违法解雇,怎么办?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。希望我的回答对解决问题有所帮助。详谈可以我! 1、如果用人单位违法在先,你可以在书面提出离职后立即走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金、未签...