法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
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公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗
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合同签订之后就构成了劳动关系,用人单位就会购买五险,对于一金没有强制性购买。用人单位未依法为劳动者缴...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询在劳动法中,购买五险一金,但未签订劳动合同算违法吗?
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用工之日起,一个月内未签订书面劳动合同即违反劳动合同法规定,劳动者从次月起,可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
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用人单位未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十二个月。未参加社会保险的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订教师合同的违约金缴纳如何缴纳
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如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同未签订五险一金是哪些情况?
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依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同但是公司给我交五险
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公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年,如果建立劳动关系超过2年,就肯定全部过仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司缴纳了五险一金但是社保查不到
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公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因:系统延迟。扣缴后,还需要几个工作日到账时间;查询工具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位没签合同但是交五险一金了
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未按实际工资缴纳五险一金,违法吗?
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是违法行为,可以向劳动监察大队进行投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金不是签订劳动合同是算劳动关系吗
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只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签订了劳动合同,但又没有约定共同缴纳的五险一金怎么办?
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是合法的但是未签订合同有效吗?
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不签订劳动合同不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法
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公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商,也可以向调解组织申请调解;协商或调解不成的,向仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法五险缴纳规定
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劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签劳动合同但现在辞职了,但是未缴纳保险,怎么办
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劳动者在单位工作超过5年了,现在辞职了单位未签劳动合同和未买保险的,劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缴纳五险是否等同于劳动关系
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缴纳五险不等同于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询但未签但是缴纳社会保险
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只要继续给你缴纳社保,就说明你的自动劳动合同续签了。至于你辞职提成问题,没有规定,你只能与单位协商解决。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否与您订立劳动合同缴纳五险
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单位是否与您订立劳动合同缴纳五险?根据我国劳动合同法的规定:劳动者提出离职申请需要提前30天书面通知单位并完成相关的交接工作。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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