未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的吗
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公司未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>拖欠工资怎么样办(未签合同)
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同,未缴纳五险,拖欠工资该怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资,但未签订正式劳动合同。
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收集其他能够证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁处理。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同单位该不该给缴纳养老保险
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协商要求单位签订劳动合同,并补缴保险,协商不成可到劳动监察大队投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同,未缴纳五险,拖欠工资该怎样办?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未帮员工缴纳未签订合同
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用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为,您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉,应由劳动者本人提供有效身份证原件,递交投诉文书(载明入职或进场时间、离职或退...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同,未缴纳五险,拖欠工资该怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同,公司拖欠工资近4个月。
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劳动仲裁: 一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同,未缴纳保险费。如何拿回工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意拖欠工资并未签订劳动
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到未签订劳动合同,未缴纳五险,拖欠工资该怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同,未缴纳保险
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同能继续缴纳社会保险吗
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1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况,建议企业最好与职工解除劳动关系,如果不能与职工解除劳动关系的,一定要职工自己写明不签订劳动合同的原因,企业做好备案,以防备将来职工向企业索要双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同拖欠工资可以申请补偿吗
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没签劳动合同的,符合法定条件,可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板未与员工签订合同现在又拖欠工资该怎样办
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资未签劳动合同怎样进行维权?
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没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证,工资支付凭证或记录(职工工资发放...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保
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1.公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同,未缴纳五险,拖欠工资该怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂拖欠员工工资但未签劳动合同法应该怎么办
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可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用人单位拖欠劳动者工资未与劳动者签订劳动合同
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在未签订劳动合同拖欠工资的情况下,应该怎么维权
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对于公司没有签订劳动合同根据规定 1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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